Зарплатная карта от Почта Банк. Условия, проценты, оформление


Каждому клиенту финансового учреждения доступна зарплатная карта Почта Банк. При этом есть два варианта развития событий: предприятие полностью становится участником зарплатного проекта и все его сотрудники получают соответствующий пластик или клиент самостоятельно пишет заявление на перечисление средств на платёжный инструмент.

Разберёмся на каких условиях предоставляется продукт и какие преимущества он имеет.

Зарплатная карта от Почта Банк. Условия, проценты, оформление

Существующие виды карт

«Почта Банк» предлагает клиентам в качестве заработного счета оформить карточки платежных систем МИР и VISA. В отличие от других банков, дебетовая карточка банка группы «ВТБ» и «Почты России» совмещена со сберегательным счетом.

В зависимости от потребностей клиентов, компания предлагает следующие пластиковые продукты:

  • Виртуальная карта «Почта Банка» — беспроцентная, бесплатная, выпускается для покупок в Интернете. Универсальное платежное средство с высокой степенью защиты.
  • VISA CLASSIC – классическая пластиковая карточка со встроенным чипом и моментальным выпуском. По счету начисляется до 7% годовых на остаток.
  • VISA PLATINUM – привилегированная дебетовая карта, поддерживающая бонусную программу платежной системы VISA. Капитализация на остаток по счету– до 7% годовых.
  • МИР – карточка российской платежной системы с капитализацией 7% и предложениями от партнера. Доставляется Почтой России.
1

Важным преимуществом для владельцев зарплатных карт является доступ к специальным условиям потребительского кредита на неопределенные цели и рефинансирования имеющихся кредитов других банков. Участникам зарплатных проектов доступны скидки по процентным ставкам, удешевляющие оплату кредита для заемщика, что, несомненно, выгодно.

При выполнении некоторых условий для зарплатных банковских карт доступно подключение «Пакета онлан-покупателя», позволяющего совершать более выгодные покупки и иметь их защиту в виде дополнительной гарантии или бесплатного возврата не понравившегося товара.

Одним из главных преимуществ, почему все чаще организации и работники стали выбирать в качестве зарплатной карты карту Почта Банка – начисление процентов на остаток по счету. Карта присоединена к сберегательному счету, по которому можно получать доход, различающийся по процентной ставке, которая зависит от минимального остатка за месяц. Далеко не все банки готовы предложить использование зарплатной карты в качестве накопительной.

Важно. Для автоматического подключения данного пакета нужно совершить одну или несколько покупок на сумму 7 500 рублей.

Нужно помнить: любой из дебетовых продуктов «Почта Банка» — может быть зарплатной картой (если клиент предоставит реквизиты счета в бухгалтерию), кроме виртуальной: она создана только для транзакций через Интернет.

Выгода от получения зарплаты в Почта Банке

Зарплатный проект позволяет получать зарплату на карту Почта Банка и получать при этом доход на остаток по счету в виде процентов. Карта может быть получена не только в связи с участием в зарплатном проекте организации, но и по личной инициативе сотрудников.

2

Разберёмся, почему стоит получать зарплату в Почта Банке.

  • Присутствие отделения банка во всех населённых пунктах. Почта Банк имеет более 12 тысяч офисов и 20 тысяч банкоматов по всей стране.
  • К сберегательному счету, открытому для зачисления зарплаты выдаётся бесплатная карта МИР.
  • Предприятия, участвующие в зарплатной программе, получают возможность выпустить бесплатные карточки Visa для каждого сотрудника.
  • Начисление процентов на минимальный зафиксированный остаток на счету за расчётный период до 6%.

Все это в совокупности делает получение заработной платы на счёт Почта Банка ещё более выгодным.

Преимущества зарплатной карты от Почта Банка

Преимущества и недостатки использования зарплатных карт

Финансовый инструмент с выбранным тарифом автоматически привязывается к сберегательному счету, что позволяет накапливать до 8% годовых, начисляемых на остаток счета. Управлять денежными средствами можно через Мобильный или Интернет–банкинг. Существует дополнительная защита для владельцев банковских карт для защиты при покупке в интернете.

3

Условия по зарплатному проекту определяются индивидуальным образом, исходя из переговоров компании и финансовой организации.

Преимущества

Главными и основными условиями считаются:

  • обслуживание счета без взимания комиссии;
  • выпуск только с платежной системой Виза;
  • переводы осуществляются клиентам Почта банка со сберегательного счета;
  • пополнение лимита с финансовых инструментов иных кредитных организаций через приложения банкинга;
  • снятие налички в банкоматах представленного учреждения и группы ВТБ. Возможно снятие в офисах Почты ив компаниях почтовой связи;
  • подключение приложения банкинга бесплатно.

Недостатки

  • выпуск карточек осуществляется только на базе платежной системы Visa
  • снятие наличных средств без комиссии только через терминалы ВТБ или офисы отделений

Помимо всего прочего, на зарплатную карту начисляется кэш-бек за все покупки, оплаченные безналичным способом.

Пластиковая карта зарплатного проекта

Удобство и надежность получения денег

Почта банк удобен, прежде всего, потому что доступен, чаще всего его отделение легко найти неподалеку от дома или работы. Найти его можно в почтовых отделениях, поэтому клиентские центры не заставят себя долго искать, а добираться до них долго не придется. Картой можно воспользоваться кроме банкоматов Почта Банка еще и в более распространенной сети банкоматов ВТБ, что также делает банк более доступным.

Чтобы иметь круглосуточный доступ к данным своей карты, знать о списаниях и зачислениях, управлять денежными средствами, совершая переводы и платежи в любое время через интернет, для держателей карт доступен бесплатный Мобильный банк и Интернет-банк.

Если карта потеряна, она блокируется по одному звонку в банк, это исключает возможность злоумышленникам ею воспользоваться, а получить новую можно бесплатно сразу, если она неименная или после изготовления именной карты.

Надежность карт гарантируется не только самим банком, но и его прародителями группой ВТБ и ФГУП Почтой России. Эти именитые организации вкладывают значительные средства в защиту счетов держателей карт и для обеспечения безопасности проведения ими операций по картам. Кроме того, все вклады в обязательном порядке застрахованы государством по закону.

Как получить зарплатную карту Почта Банка

Для работника: по закону сотрудник организации имеет право превратить в зарплатную карту того банка, который предпочитает, то есть любой держатель карты от Почта Банка при желании может обратиться в бухгалтерию работодателя с данными счета карты и написать заявление о перечислении положенных выплат на желаемый счет.

Особенностью карточек «Почта Банка» является то, что они привязаны к сберегательному счету клиента. Первое, что предлагают менеджеры банка при первичном обращении новых клиентов – открыть данный счет.

У «Почта Банка» дебетовая карта онлайн-заявку с последующим получением продукта по «Почте России» не предусматривает. Для оформления счета и пластика к нему клиент должен обратиться в дополнительный офис или ближайшее почтовое отделение с «окном» «Почта Банка». Классическая карта выпускается моментально, привилегированную и пластик платежной системы МИР изготавливается в течение 10-14 дней.

4

Как оформить в «Почта Банке» дебетовую карту? За получением дебетового пластика следует обратиться в офис. При себе клиенту достаточно иметь паспорт. Менеджер оформит заявление-анкету и проинформирует о способе и сроках получения (если это не классическая карточка).

Для работодателя: Если организация хочет сотрудничать с Почта Банком и переводить зарплату всех сотрудников на счета карт банка, то бухгалтер может отправить заявку, не сходя с рабочего места. Чтобы это сделать, надо зайти на страницу банка, докрутить мышью до меню «Продукты и услуги», расположенного на главной странице, почти в самом низу. Открыть раздел «Зарплатный проект», где откроется вся важная информация по предоставлению зарплатного проекта для организации и форма заявки. После заполнения и отправления онлайн-заявки сотрудник банка связывается с контактным лицом организации и оговаривает все подробности. После соблюдения всех формальностей банк готов к оформлению договора и изготовлению карт для сотрудников.

Для формирования заявки потребуется указать:

  • Ф. И. О. заявителя.
  • Его должность на предприятии, от лица которого формируется заявка.
  • Название компании и её регистрационно-правовая форма.
  • Индивидуальный номер налогоплательщика, по которому будет проведена проверка.
  • Город расположения организации-партнёра.
  • Количество сотрудников, работающих на предприятии.

Документы, требующиеся от держателей карт ограничены только паспортом. Его ксерокопию работодатель подаёт самостоятельно вместе с общим пакетом.

Тарифы

Тарифы

Выпуск и обслуживание

  • выпуск – бесплатно
  • обслуживание неименной карты – бесплатно
  • стоимость перевыпуска составляет 300 руб.
  • СМС-информирование –  49 руб. ежемесячно
  • Процент на остаток: 3,5% при остатке до 100 тыс. руб., и 6% годовых при сумме на счете свыше 100 тыс. руб

Условия пополнения и снятия денежных средств

  • Если пополнять счет наличными, лимит на снятия денежных средств отсутствует.
  • Если счет пополнен межбанковским переводом, то лимит снятия – 400 тыс. руб. в месяц.
  • При пополнении счета с карты иных платежных систем взимается комиссия 20 руб. при начислении суммы до 2 999 руб., если сумма больше — комиссии нет.

Бонусные программы по карте

Карточка участвует в сотрудничестве с магазинной сетью Пятерочка, что позволяет возвращать средства через кэшбэк в размере 1-2% от суммы покупки.

Обзор зарплатной карты МИР от Почта Банка

Почта-Банк выпускает пластиковый продукт, имеющий национальный логотип МИР. Это дебетовая карта, привязанная к сберегательному счету. Ее также можно использовать в качестве зарплатной.

5

Условия предоставления:

  • кэшбэк за покупки в аптеках, на автозаправках, в электричках и в городском транспорте, за такси — 3% от потраченной суммы;
  • доход по карте – до 6% в год, при этом капитализация происходит ежемесячно (пользователю выплачиваются проценты каждые 30 суток);
  • открытие счета и карты – бесплатно;
  • стоимость обслуживания – 0 руб.

Доходность по продукту зависит от выбранного тарифа:

  • «Базовый» — до 5% годовых;
  • «Зарплатный», «Пенсионный», «Зарплатный Пенсионер» — до 6% в год.

Держатели могут бесплатно пользоваться интернет-банкингом и приложением «Мобильный банк». Переводы средств внутри системы осуществляются бесплатно. За пополнение счета от 3 000 рублей с карт сторонних банков через онлайн кабинет Почта-Банка плата не взимается.

Обналичивание пластика в своих банкоматных устройствах и банков группы ВТБ также бесплатное.

Почта Банк сколько денег осталось

Заключение

Клиенты могут получать заработную плату на карту Почта Банка, даже если их работодатель не является участником зарплатного проекта банка.

Для этого необходимо оформить в Почта Банке сберегательный счет, заполнить заявление на перечисление заработной платы в банк и затем передать его в бухгалтерию компании-работодателя.

Перечисление зарплаты на сберегательный счет в Почта Банке позволяет клиентам получать повышенный процент на остаток – до 6% годовых ежемесячно, а также кэшбэк в размере 3% от ежемесячных расходов на лекарства, оплату транспортных услуг и автомобильного топлива.

6

Кроме того, для зарплатных клиентов банка предусмотрена пониженная комиссия при подключении услуги «Гарантированная ставка» (1%) и возможность снижения текущей процентной ставки по кредиту наличными до 3% от базовой ставки (только для кредитных договоров, оформленных после 5 марта 2018 года). К счету бесплатно выпускается именная карта платежной системы «Мир», а также карта «Пятерочка», позволяющая приобретать со скидками товары в одноименной торговой сети.

Индивидуальный зарплатный проект Почта Банка, благодаря большому набору преимуществ, будет интересен широкому кругу клиентов вне зависимости от места их проживания, включая отдаленные и малые населенные пункты. Оформить сберегательный счет можно в любой из 14 тысяч точек банка в 83 регионах России. При себе клиентам необходимо иметь минимальный набор документов – только паспорт и СНИЛС, а также мобильный телефон. Воспользоваться предложением могут сотрудники любой компании вне зависимости от численности персонала.

Тариф «Зарплатный» подключается к сберегательному счету клиента при выполнении двух условий. Заработная плата должна зачисляться на сберегательный счет от одного и того же работодателя в течение трех календарных месяцев (минимум 1 раз в каждом месяце). Назначение платежа — заработная плата, аванс и т.д. — позволит однозначно идентифицировать эти выплаты. На следующий день после выполнения данных условий клиент получает смс-оповещение о смене тарифного плана сберегательного счета на «Зарплатный».


Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *